Nora Kronvall jobbar som projektledare inom energi

Din bakgrund och vägen till AFRY?

"Även om jag kände till AFRY som ett bra bolag där många jobbar, så var det faktiskt ren tillfällighet. Jag kom i kontakt med min nuvarande chef i samband med en arbetsmarknadsdag på Chalmers där jag pluggade civilingenjör med inriktning maskinteknik och hållbara energisystem."  

Kan du beskriva din roll hos oss?

"Vi är ett team som arbetar med energiförsörjningen på så sätt att vi projekterar och konstruerar kraftledningar för både luft, mark och sjö. Oftast jobbar vi in house med olika konsulter och kompetensområden inom AFRY. Jag i min roll är uppdragsledare för olika team, vilket kan innebära både mindre och större grupper beroende på projekt. Som mest har jag haft 50 olika konsulter involverade i mitt projekt från olika delar av AFRY."  

Några exempel på projekt du jobbar med?

"Aurora Line är ett exempel - ett projekt för Svenska kraftnät med mål att öka överföringskapaciteten av el mellan Sverige och Finland. Det är ett EU-projekt som sträcker sig mellan Messaure i Sverige och Pyhänselkä i Finland, som syftar till att säkra elförbindelsen för många år framåt. Det kommer även bidra till att möjliggöra många av de stora investeringsprojekten som pågår i norr för att lyckas med den gröna omställningen, det tycker jag är häftigt!"

"Jag gillar också att jobba med luftledningar som är fallet i detta projekt för det innebär att man faktiskt kan se resultatet av en ritning när kraftledningarna är på plats ovan jord. Hållbarheten med luftledningar är god med en livslängd på mellan 70-80 år innan den behöver bytas ut. Det är spännande att få bygga något som kommer finnas kvar så länge!"

Några utmaningar med projektet?

"Ja, utmaningar finns det alltid. I det här fallet för att kunna möta det stora behovet av el som finns och som hela tiden ökar så behöver ledtiden för att bygga en ny kraftledning halveras, samtidigt som vi behöver göra samma arbete. För att nå tidsmålen behöver vi då jobba parallellt med många frågor och moment som vi normalt sett inte gör, så det ställer stora krav att organisationen är bra på att kommunicera och flexibla och kan ställa om när förutsättningarna ändras med kort varsel."

Vad ser du som framgångsreceptet?

"Att lyckas få alla att gå åt samma håll och se till att ha roligt tillsammans. Täta avstämningar, lära känna och bygga relationer är därför viktigt, jag bjuder ofta hellre in till fler korta möten i stället för ett längre och alltid med kamera på vid distansmöten, det gör stor skillnad för mötet, tycker jag."  

Hur skulle du beskriva dig själv i din roll, vad ser du som fördel?

"Jag är en tävlingsmänniska med mycket energi och stort socialt behov. Min extroverta sida gör att jag stormtrivs att leda team och jobba i projekt där vi är många olika personer med olika kompetenser involverade. I min roll gillar jag också att strukturera och få samman olika delar. I stället för att djupdyka är min styrka mer att ha koll på det övergripande. Mitt intresse för teknik ser jag också inte enbart som en fördel, utan som en förutsättning i rollen."

Varför ska man välja AFRY som arbetsgivare?

"Jag uppskattar själv ledarskapet, känslan att få förtroende men samtidigt god support. Om du själv har en plan för vad du vill och specificerar det så ges det goda möjligheter. Jag uppskattar också att det inte är så byråkratiskt trots storleken på bolaget. Det är också väldigt härliga kollegor, alla är oerhört drivna och grymma på det de gör!"

Vad gör ni för trivseln?

"Bland annat gör vi mycket via Club AFRY. Jag har upplevt och provat många olika saker som skidresor, längdskidläger, surfresor, på opera, varit med i löpartävlingar och mer än så. Som det känns nu kan jag tänka mig att stanna här till jag blir pensionär!"