This website uses cookies to improve your browsing experience and the continued use of the webpage indicates your consent to ÅF’s use of these cookies. Find out more about how ÅF uses cookies and how you can manage them here: Read more

Nyhet

Mångfald, modigt ledarskap och nya medarbetare i fokus för ÅF Pöyry under Opportunity Day

Den 31 oktober är det dags för jobbmässan och mötesplatsen Opportunity Day där nyanlända svenskar och företag får möjlighet att knyta kontakt. ÅF kommer vara på plats för att träffa potentiella nya medarbetare, och Jonas Gustavsson, VD och koncernchef, kommer delta i en paneldebatt om mångfald, inkludering och modigt ledarskap.

Den 31 oktober är det återigen dags för Opportunity Day – en jobbmässa och mötesplats med seminarier för Västsveriges nyaste svenskar. Dagen är till för att nyanlända svenskar ska få kontakter inom företag och hitta ett yrke som passar deras kompetens. 

-       Många som kommer till Sverige har universitetsutbildning men jobbar inte med det de är utbildade till eller har inte fått något arbete alls. På ÅF finns det ett stort behov av ingenjörskompetens, säger Sofia Klingberg, Diversity coach.

Förra året fick ÅF in flera hundra ansökningar vid Opportunity Day, vilket ledde till många intervjuer och nya rekryteringar. Under Opportunity Day kommer ÅF vara på plats för att knyta nya kontakter med potentiella nya medarbetare. Dessutom kommer Jonas Gustavsson, VD och koncernchef på ÅF, delta i en paneldebatt om mångfald, inkludering och modigt ledarskap.

-       Vi arbetar med globala frågor såsom urbanisering, digitalisering och inte minst klimatfrågan, och det är otroligt viktigt för oss att få in personer med olika bakgrund och erfarenheter - det är helt enkelt avgörande för företagets utveckling. Initiativ som Opportunity Day ger ingenjörer möjlighet att hitta ett arbete som passar deras kompetens, samtidigt som fler får upp ögonen för ÅF Pöyry och vill bli en del av oss, avslutar Jonas Gustavsson.