Förslag till beslut om principer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningen
Styrelsen föreslår att årsstämman 2008 beslutar att följande principer för ersättning och övriga anställningsvillkor för bolagsledningen skall gälla för avtal som nytecknas eller ändras efter årsstämman.
Med koncernledningen avses verkställande direktören och övriga medlemmar av ledningsgruppen.
Lön och övriga förmåner
Styrelsens förslag är att ersättningen till koncernledningen skall utformas efter marknadsmässiga villkor och samtidigt stödja aktieägarintresset. Ersättningen skall i huvudsak bestå av fast lön, rörlig lön, pensionsförmåner samt övriga förmåner, till exempel tjänstebil. Riktlinjerna för ersättningen avser att säkerställa att ÅF kan attrahera och behålla marknadens bästa arbetskraft för att därigenom stödja ÅFs affärsidé och strategi.
Den fasta lönen skall fastställas med hänsyn tagen till kompetens, ansvarsområde och prestation och skall baseras på marknadsmässiga förutsättningar.
Den rörliga lönen skall baseras på prestationsbaserade program och är maximerad till en procentsats av den fasta årslönen som varierar mellan 60 och 100 procent. Rörlig lön skall inte vara pensionsgrundande.
Uppsägningstid och avgångsvederlag
Uppsägningstiden skall vara sex månader från befattningshavarens sida. Vid uppsägning från bolaget skall summan av uppsägningstid och den tid under vilken avgångsvederlag utgår maximalt vara 24 månader.
Pension
Pensionsförmåner skall vara antingen förmåns- eller avgiftsbestämda, eller en kombination därav. Ordinarie pensionsålder är 65 år. Vid avgång före pensionsåldern skall befattningshavaren erhålla fribrev på pension från 60 års ålder.
Ersättningsutskott
Frågor om ersättning till bolagsledningen bereds av ett ersättningsutskott och, när det gäller verkställande direktören, beslutas av styrelsen.
Avvikelse i enskilt fall
Styrelsen föreslår även att årsstämman bemyndigar styrelsen att avvika från de av årsstämman beslutade riktlinjerna för ersättning, om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för det.
För information om tidigare beslutade ersättningar som inte har förfallit till betalning hänvisas till not 8 i bolagets årsredovisning 2007.
Stockholm den 9 april 2008
AB ÅNGPANNEFÖRENINGEN (publ)
Styrelsen