This website uses cookies to improve your browsing experience and the continued use of the webpage indicates your consent to ÅF’s use of these cookies. Find out more about how ÅF uses cookies and how you can manage them here: Read more

Menu
Newsroom

Idag lanserar ÅF Ladies’ Month 2015

Idag lanserar ÅF Ladies’ Month, en kampanj som syftar till att öka andelen kvinnor på ÅF. Målet är att ha 30 procent kvinnor på alla nivåer fram till 2020 och Ladies’ Month är en av de aktiviteter som görs i Sverige för att nå målet. Förra årets Ladies’ Month bidrog till att andelen kvinnor som sökte jobb på ÅF ökade med 23 procent.

Publicerad 01 oktober, 2015

Idag lanserar ÅF Ladies’ Month, en kampanj som syftar till att öka andelen kvinnor på ÅF. Målet är att ha 30 procent kvinnor på alla nivåer fram till 2020 och Ladies’ Month är en av de aktiviteter som görs i Sverige för att nå målet. Förra årets Ladies’ Month bidrog till att antalet kvinnor som sökte jobb på ÅF ökade med 23 procent.

Med Ladies’ Month vill ÅF visa att frågan om jämställdhet är en viktig del av deras utveckling och en viktig del i att fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare. Kampanjen syftar till att inspirera fler kvinnor att söka jobb på ÅF och samtidigt uppmuntra unga kvinnliga talanger att söka till tekniska utbildningar. Det är inte bara viktigt för ÅF som företag utan även för samhället i stort för att säkra Sveriges roll som ett innovativt land.

Ladies 'Month handlar inte om att anställa kvinnliga ingenjörer bara för att de är kvinnor. Syftet är att stimulera till diskussion och intresse för ÅF och deras arbete med jämställdhet, betonar företaget.

- Ladies’ Month ökar konkurrensen om de jobb som finns på ÅF. Det är vår förhoppning att alla som vill arbeta med de bästa ingenjörerna på ett företag som präglas av mångfald och jämställdhet kommer till ÅF, säger Nyamko Sabuni Hållbarhetschef på ÅF.